Individueel arbeidsrecht: van aanwerving tot ontslag.
Beschrijving
De opleiding vindt plaats gedurende twee halve dagen en introduceert en bespreekt de onderdelen van het arbeidsrecht die praktisch relevant zijn voor HR en voor de werkvloer.
Hierbij wordt de chronologie van de tewerkstelling gevolgd en wordt dus aangevat met een bespreking van de aanwerving en selectie van werknemers. Verder worden ook de arbeidsovereenkomst, de arbeidsduur, het loon en de privacy op de werkplek besproken, evenals de do’s en don’ts bij een arbeidsongeval.
De opleiding wordt afgesloten met een bespreking van het ontslag en de mogelijke valkuilen ervan.
Voor wie?
Deze opleiding richt zich in eerste instantie tot professionals die werkzaam zijn op de HR-afdeling van een onderneming en dus frequent geconfronteerd worden met personeelsaangelegenheden, maar toch merken dat ze het arbeidsrecht niet genoeg onder de knie hebben.
Daarnaast richt de opleiding zich nog tot andere professionals (bv. bestuurders en leidinggevenden) die niet werkzaam zijn in HR maar wel in aanraking komen met personeel (bv. bestuurders en leidinggevenden) en voor wie een (basis)kennis van het arbeidsrecht bijgevolg aangewezen kan zijn. Uiteraard staat deze opleiding ook open voor iedereen die gewoonweg kennis van het arbeidsrecht wilt verwerven of wilt opfrissen.
Voor het volgen van deze opleiding is geen juridische voorkennis vereist.
Programma
- aanwerving en selectie van werknemers; de mogelijkheid tot het afleggen van proeven, het opvragen van documenten (bv. diploma's)
- het abc van de arbeidsovereenkomst:
- het begrip en de bestanddelen
- vorm en bewijs van de arbeidsovereenkomst
- de verschillende soorten arbeidsovereenkomsten
- bijzondere bedingen van een arbeidsovereenkomst
- arbeidsduur in al zijn facetten: de omschrijving van de arbeidsduur, de arbeidsduurgrenzen en de toegelaten afwijkingen op deze grenzen
- loon: het loonbegrip, minimumloon, overloon, uitbetaling en bescherming van het loon en inhoudingen op het loon
- privacy op de werkplek: de camerabewaking op de arbeidsplaats, controle van internet- en e-mailgebruik op het werk, toegangs- en uitgangscontrole van werknemers en geolokalisatie
- do's en don'ts bij een arbeidsongeval
- het ontslag in al zijn facetten:
- de (berekening van) de opzeggingstermijn en de opzeggingsvergoeding
- specifieke ontslagbeschermingen (bv. zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, personeelsafgevaardigde, preventieadviseur, ...)
- outplacement
- het ontslag om dringende reden.
- valkuilen bij het ontslag;
- het kennelijk onredelijk ontslag
- het discriminatoir ontslag.
Docent
Mr. Keone Calemyn (Bellaw) is advocaat gespecialiseerd in het sociaal recht. Hij staat zowel particulieren en ondernemingen bij in adviesverlening en procesvoering in alle aspecten van het arbeids- en sociale zekerheidsrecht.
Gaandeweg heeft hij een bijzondere interesse en expertise ontwikkeld in het ontslagrecht, het arbeidsongevallencontentieux, discriminatie op het werk en de werkloosheid en de pensioenen.
Opmerkingen
Praktisch:
- Wanneer? woensdag 12 november 2025 en dinsdag 18 november 2025 telkens van 9u tot 12u30
- Waar? Vakgroep Accountancy, Bedrijfsfinanciering en Fiscaliteit, Sint-Pietersplein 7, 9000 Gent.
- Inschrijvingsgeld: 250 €
Inschrijven kan tot één week voor de desbetreffende opleiding.
Inschrijvingen kunnen uitsluitend via dit platform, tot uiterlijk één week voor de dag van de desbetreffende sessie worden geannuleerd. Daarna blijft bij annulering het volledige inschrijvingsgeld verschuldigd. Een verhinderde deelnemer kan zich steeds door een collega laten vervangen. De academie kan de opleiding steeds verplaatsen of annuleren wegens een beperkt aantal deelnemers.